袁海君现任浙江南苑控股集团有限公司集团总经理助理、北宾宁波宾馆总经理。从事旅游工作近三十年，一步一个脚印，为人诚恳，吃苦耐劳，适应能力强；有较强亲和力和沟通能力，性格开朗，注重细节；酒店经营大胆独特，追求极致，荣获“中国酒店业十佳女总经理”称号，被授予浙江省宁波市旅游系统“十佳青年”、宁海“十大优秀青年”等荣誉称号。

　　袁海君进入酒店行业近三十年，一直担任酒店项目的外派管理和筹建工作。2006年回到宁波南苑集团后，在派驻的宁海南苑温泉山庄，专业并热情地进行一系列深化改造。坚持创导“以人为本、个性管理”的管理理念，促进了团队的稳定建设；创建了绿色饭店、省级环保示范单位、市级青年文明号、诚信单位等；同时努力改善员工生活，积极开发经营资源，使得各酒店经营日新月异，年年超额完成各项经营指标，收入利润逐年大幅度递增，2006至2009年度，连续四届荣膺“中国十佳温泉度假酒店”称号。2011年派驻到鄞州五龙潭的山沟筹建酒店，一呆就是五年。对所管理酒店未来发展总是有着超前设想和坚强意志，饭店曾获中国饭店业最高奖—金星奖。2016年外派北京宁波宾馆，带着团队再次创造佳绩，受到社会和游客的一致认可。

　　袁海君年轻有活力又很低调。在她经营的酒店中，听到最多的评价是：她是个铁人，有用不完精力；她雷厉风行，迎难而上，创导“以人为本”管理理念，努力改善员工生活。她经营理念超前，注重诚信服务、个性管理，使酒店在稳定基础中不断成长，不断提高。在管理人才欠缺、人员流动频繁的旅游行业，大胆提倡员工“高兴来，满意走”的用工机制，所经营的每一家酒店员工流动率全年仅6%。她经常说：酒店的团结士气是一切的根本！她牺牲所有的休息日和家人团聚，为工作几乎天天都坚守在酒店，睡在办公室，不计个人得失。恶劣的环境和劳累的工作，导致其颈椎、腰椎、腿部等都出现了严重的疾病；在南方，夏天被山里的蚊虫咬得面目全非，在北方，干燥的气候使皮肤开裂，她仍以乐观心态每天忙碌，深得员工的爱戴和拥护。

　　袁海君要求员工“先解决心情、再解决事情”；要求管理人员“先升值、再升职”。这是她近30年酒店管理工作中最直接的心得，她执着于酒店业，她是酒店业的骄傲。